Wir sind eine Bildungseinrichtung im Landkreis Cloppenburg, die sich an christlichen und sozialen Werten orientiert. Wir leisten im eigenen und öffentlichen Interesse qualitativ hochwertige, ganzheitliche und kundenorientierte Weiterbildungen.

Unser Schulungsangebot ist umfassend und offen für alle Menschen unabhängig von Alter, sozialer Herkunft, Geschlecht, Bildung, Beeinträchtigungen, religiöser, ethnischer Herkunft, politischer und ideologischer Orientierung.

Wir leisten einen Beitrag zur Stärkung der Urteils- und Handlungskompetenz, zur Verbesserung der beruflichen und sozialen Integration und zur persönlichen Entwicklung. Wir setzen uns für Toleranz und freien Meinungsaustausch ein.

Unser Angebot basiert auf den Bestimmungen des Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetzes und weiteren Vorgaben unserer öffentlichen Auftraggeber.

Unsere Qualifizierungsziele sind ausgerichtet auf unsere Kunden und Auftraggeber. Das wichtigste Kriterium ist der Erfolg und die Zufriedenheit der Lernenden. Die Ziele richten wir deshalb an den Bedürfnissen und Erwartungen der Teilnehmenden aus (z. B. Praxisrelevanz, verständliche Vermittlung), der Nutzerfreundlichkeit (z. B. flexible Kurszeiten, gute Erreichbarkeit, moderne Lernplattformen), den Anforderungen von Unternehmen oder öffentlichen Auftraggebern wie z.B. Arbeitsagentur/Jobcenter, Ministerien, Land Niedersachsen, die als Auftraggeber fungieren. Wir beziehen grundsätzlich neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in unseren Unterricht ein.

Wir fördern die Entwicklung von persönlichen und sozialen Kompetenzen sowie von Fach- und Methodenkompetenzen durch entsprechende Lernangebote. Unser Personal bildet sich kontinuierlich fort.

Wir leisten einen Beitrag zum Gemeinwesen, indem wir durch unsere Lernangebote und Projekte die soziale Teilhabe und Integration fördern. Die Stärkung der Demokratie gehört zum Kern unseres Bildungsauftrags. Wir sorgen für Chancengleichheit, wirken Benachteiligungen aktiv entgegen und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienbewusste Personalpolitik.

Wir achten, fördern und wertschätzen menschliche Vielfalt, empfinden sie als Vorteil und Bereicherung und haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

In unserer täglichen Arbeit beachten wir den Umweltschutz und richten unser Verhalten ressourcenschonend aus.

Wir arbeiten im Rahmen der verfügbaren Finanzmittel, beachten wirtschaftliche Grundsätze und wenden ein Qualitätsmanagementsystem an.

Wir stärken durch Fortbildung unsere fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen, um eine hohe berufliche und persönliche Qualifikation zu erreichen. Dafür schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen und stellen ein Budget zur Verfügung.

Wir sind loyal untereinander, der Einrichtung gegenüber, nach außen und verantwortungsbewusst im Umgang mit unseren Teilnehmenden. Wir vereinbaren gemeinsam erarbeitete und überprüfbare Ziele, die sich an den Gesamtzielen unserer Gesellschaft, unserer Einrichtung und den Vorgaben unserer öffentlichen Auftraggeber orientieren.

Unsere Organisationsstruktur ist übersichtlich und wir haben kurze Entscheidungs-wege. Die Kommunikation im Team ist durch fest strukturierte Abläufe gesichert. Durch unser Qualitätsmanagement beteiligen wir alle Mitarbeitenden aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess.